Neuroróżnorodność w twojej firmie to fakt!
Badania pokazują, że 15-20% ludzi jest neuroatypowa* - jest w spektrum autyzmu, ma ADHD, dyslekcję, dyspraksję, zespół Tourette'a itd. To oznacza, że nawet co piąta osoba w twojej firmie może potrzebować dedykowanego podejścia i wsparcia.
Wielu neuroatypowych pracowników wyróżnia się nieszablonowym myśleniem i kreatywnością, ale mogą mieć niezrozumiałe dla ich współpracowników trudności z zarządzaniem czasem czy koncentracją. Te wyzwania mogą prowadzić do niskiej produktywności pracowników i frustracji w zespole.
czy twoja firma
mierzy się z tymi wyzwaniami?
Obniżona produktywność
Bez dostosowanych strategii wspierających, neuroatypowi pracownicy mogą mieć trudności z osiąganiem pełnej efektywności.
Wysoka rotacja pracowników
Pracownicy neuroatypowi odchodzą z firmy z powodu braku odpowiedniego wsparcia i zrozumienia ich potrzeb i braku perspektyw rozwoju kariery dostosowanego do ich potrzeb. Kiedy frustracji osiąga poziom trudny do zniesienia decydują się odejść.
Wysokie koszty
Zwiększony stres i ryzyko wypalenia zawodowego spowodowane niedostosowanym środowiskiem pracy mogą prowadzić do częstszych urlopów zdrowotnych i problemów z dowożeniem projektów na czas.
Częste konflikty
Niezrozumienie stylów pracy i komunikacji neuroatypowych pracowników może prowadzić do problemów interpersonalnych, trudności z zarządzaniem zasobami ludzkimi i obniżać efektywność operacyjną firmy
Zwiększ efektywność i potencjał swoich neuroatypowych pracowników, ich zespołów oraz całej organizacji! Jako specjalistka ds. neuroróżnorodności i coach ADHD, pomogę ci w zarządzaniu unikalnymi talentami twoich neuroatypowych pracowników jak i wynikającymi z nauroatypowości trudnościami, a także stworzeniu neuroinkluzywnego środowiska pracy.
Margo Wilk
Coach ADHD
Specjalistka ds. Neuroróżnorodności
Specjalizuję się w pracy z osobami z ADHD, w spektrum autyzmu oraz innych neuroatypowości. Prowadzę warsztaty oraz sesje coachingu ADHD dla klientów indywidualnych i firm. Jestem członkinią organizacji ADHD UK oraz ADHD Coaches UK. Ukończyłam kurs Advanced w ADD Coach Academy, uznawanej za najlepszą szkołę coachingu ADHD na świecie. Pomagam w poznaniu swojego ADHD i działaniu w zgodzie z nim, a nie przeciwko niemu.
Oferuję
Korzyści dla Twojej firmy:
✅ Lepsza retencja pracowników: Zadowoleni i wspierani pracownicy są bardziej lojalni.
✅ Zwiększona produktywność: Pracownicy pracują efektywniej i osiągają cele.
✅ Poprawa morale: Wsparcie dla neuroatypowych pracowników przyczynia się do lepszej atmosfery w zespole.
✅ Wzbogacona kultura korporacyjna: Realne działania na rzecz promowania różnorodności i inkluzywności są zauważane przez kandydatów do pracy
Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak mogę pomóc twojej firmie i pracownikom? Porozmawiajmy o możliwościach współpracy.
Krok 1: Spotkanie. 30-60 minutowe spotkanie, w trakcie którego omówimy wyzwania w Twojej firmie, Twoje cele i jak mogę pomóc Ci je osiągnąć w ramach swojej oferty. Jest miejsce na pytania i rozwiewanie wątpliwości.
Krok 2: Decyzja. W oparciu o moje propozycje ze spotkania oraz potrzeby i możliwości twojej firmy, decydujesz o wymiarze wsparcia (ile spotkań, dla kogo).
Krok 3: Implementacja. Rozpoczynamy współpracę według ustalonego harmonogramu działań.
Podczas sesji coachingowych dla pracownika:
-
Zgłębiamy indywidualne spektrum neuroatypowości pracownika, jaki ma to wpływ na niego i jego pracę.
-
Pracujemy nad identyfikacją i rozwojem unikatowych mocnych stron oraz tym jak można wykorzystać je w pracy
-
Odkrywamy, kiedy i w jakich warunkach pracownik jest najbardziej produktywny
-
Opracowujemy systemy pracy i strategie radzenia sobie z wyzwaniami, które pozwalają im osiągać najlepsze wyniki bez eksploatowania swoich zasobów.
-
Wprowadzam elementy mikro psychoedukacji, która wspiera cały proces coachingowy