Neuroróżnorodność w twojej firmie to fakt!
Badania pokazujÄ…, że 15-20% ludzi jest neuroatypowa* - jest w spektrum autyzmu, ma ADHD, dyslekcjÄ™, dyspraksjÄ™, zespóÅ‚ Tourette'a itd. To oznacza, że nawet co piÄ…ta osoba w twojej firmie może potrzebować dedykowanego podejÅ›cia i wsparcia.
Wielu neuroatypowych pracowników wyróżnia siÄ™ nieszablonowym myÅ›leniem i kreatywnoÅ›ciÄ…, ale mogÄ… mieć niezrozumiaÅ‚e dla ich wspóÅ‚pracowników trudnoÅ›ci z zarzÄ…dzaniem czasem czy koncentracjÄ…. Te wyzwania mogÄ… prowadzić do niskiej produktywnoÅ›ci pracowników i frustracji w zespole.
czy twoja firma
mierzy siÄ™ z tymi wyzwaniami?
Procrastination and motivation
I can't start, I can't make it, doing everything at the last minute causes me a lot of stress.
Wysoka rotacja pracowników
Pracownicy neuroatypowi odchodzą z firmy z powodu braku odpowiedniego wsparcia i zrozumienia ich potrzeb i braku perspektyw rozwoju kariery dostosowanego do ich potrzeb. Kiedy frustracji osiąga poziom trudny do zniesienia decydują się odejść.
Finances
I struggle with impulse buying, I'm fed up with paying ADHD tax.
Częste konflikty
Niezrozumienie stylów pracy i komunikacji neuroatypowych pracowników może prowadzić do problemów interpersonalnych, trudnoÅ›ci z zarzÄ…dzaniem zasobami ludzkimi i obniżać efektywność operacyjnÄ… firmy
ZwiÄ™ksz efektywność i potencjaÅ‚ swoich neuroatypowych pracowników, ich zespoÅ‚ów oraz caÅ‚ej organizacji! Jako specjalistka ds. neuroróżnorodnoÅ›ci i coach ADHD, pomogÄ™ ci w zarzÄ…dzaniu unikalnymi talentami twoich neuroatypowych pracowników jak i wynikajÄ…cymi z nauroatypowoÅ›ci trudnoÅ›ciami, a także stworzeniu neuroinkluzywnego Å›rodowiska pracy.
Margo Wilk
Coach ADHD
Specjalistka ds. NeuroróżnorodnoÅ›ci
SpecjalizujÄ™ siÄ™ w pracy z osobami z ADHD, w spektrum autyzmu oraz innych neuroatypowoÅ›ci. ProwadzÄ™ warsztaty oraz sesje coachingu ADHD dla klientów indywidualnych i firm. Jestem czÅ‚onkiniÄ… organizacji ADHD UK oraz ADHD Coaches UK. UkoÅ„czyÅ‚am kurs Advanced w ADD Coach Academy, uznawanej za najlepszÄ… szkoÅ‚Ä™ coachingu ADHD na Å›wiecie. Pomagam w poznaniu swojego ADHD i dziaÅ‚aniu w zgodzie z nim, a nie przeciwko niemu.​
OferujÄ™
Korzyści dla Twojej firmy:
✅ Lepsza retencja pracowników: Zadowoleni i wspierani pracownicy sÄ… bardziej lojalni.
✅ Zwiększona produktywność: Pracownicy pracują efektywniej i osiągają cele.
✅ Poprawa morale: Wsparcie dla neuroatypowych pracowników przyczynia siÄ™ do lepszej atmosfery w zespole.
✅ Wzbogacona kultura korporacyjna: Realne dziaÅ‚ania na rzecz promowania różnorodnoÅ›ci i inkluzywnoÅ›ci sÄ… zauważane przez kandydatów do pracy
Chcesz dowiedzieć siÄ™ wiÄ™cej o tym, jak mogÄ™ pomóc twojej firmie i pracownikom? Porozmawiajmy o możliwoÅ›ciach wspóÅ‚pracy.
Krok 1: Spotkanie. 30-60 minutowe spotkanie, w trakcie którego omówimy wyzwania w Twojej firmie, Twoje cele i jak mogÄ™ pomóc Ci je osiÄ…gnąć w ramach swojej oferty. Jest miejsce na pytania i rozwiewanie wÄ…tpliwoÅ›ci.
Krok 2: Decyzja. W oparciu o moje propozycje ze spotkania oraz potrzeby i możliwości twojej firmy, decydujesz o wymiarze wsparcia (ile spotkań, dla kogo).
Krok 3: Implementacja. Rozpoczynamy wspóÅ‚pracÄ™ wedÅ‚ug ustalonego harmonogramu dziaÅ‚aÅ„.
Podczas sesji coachingowych dla pracownika:
​​​​
-
Zgłębiamy indywidualne spektrum neuroatypowości pracownika, jaki ma to wpływ na niego i jego pracę.
-
Pracujemy nad identyfikacją i rozwojem unikatowych mocnych stron oraz tym jak można wykorzystać je w pracy
-
Odkrywamy, kiedy i w jakich warunkach pracownik jest najbardziej produktywny
-
Opracowujemy systemy pracy i strategie radzenia sobie z wyzwaniami, które pozwalajÄ… im osiÄ…gać najlepsze wyniki bez eksploatowania swoich zasobów.
-
Wprowadzam elementy mikro psychoedukacji, która wspiera caÅ‚y proces coachingowy